Гомельчанку уволили с работы после реорганизации — ей удалось добиться выплаты более 30 тысяч рублей компенсации

12 августа 2025 в 1755005940
Игнат Пекаревич / «Зеркало»

Гомельчанку уволили с работы в госучреждении в результате реорганизации. Она обратилась в профсоюз, пошла в суд с иском о восстановлении на прежнем месте и выиграла. Работодатель обжаловал решение первой инстанции, как и прокурор, рассказали в Гомельском областном суде.

Женщина более четырех лет работала управляющей в Гомельском городском центре по обеспечению деятельности бюджетных организаций в сфере физической культуры и спорта, контракт истекал 31 марта 2025-го. Однако в прошлом году горисполком реорганизовал ее место работы - теперь это Гомельский городской центр по обеспечению деятельности бюджетных организаций.

Беларуске предложили продолжить работать в филиале в сфере образования по Новобелицкому району Гомеля - заместительницей начальника управления централизованного хозяйственного обслуживания. Она не согласилась и была уволена с выплатой выходного пособия - двухнедельного заработка.

Женщина обратилась в отраслевой профсоюз и инспекцию труда, узнала о нарушении ее прав.

«Полагая, что прекращение трудовых отношений должно быть осуществлено в связи с сокращением штата, истица просила изменить формулировку приказа об увольнении, внести исправительную запись в трудовую книжку, выплатить выходное пособие в полном размере.

В ходе судебного разбирательства истица уточнила исковые требования и просила восстановить ее на работе на прежнем рабочем месте в прежних условиях труда», - рассказали в суде.

Разбирательство показало, что уволить ее из-за отказа от продолжения работы можно было бы, если бы предлагалась аналогичная должность. В данном же случае такого не было.

Суд пришел к выводу о том, что увольнение истицы было произведено с нарушением порядка и условий прекращения трудового договора, в силу чего является незаконным.

Поскольку восстановление женщины на работе в прежней должности невозможно (нет уже того госучреждения), суд Центрального района Гомеля усмотрел основания для взыскания в пользу истицы десятикратного среднемесячного заработка в размере 32 396,5 рубля и отказа в восстановлении истицы на работе. Женщина согласилась.

С решением не согласились экс-работодатель и прокурор. Однако судебная коллегия Гомельского областного суда «решение суда по существу спора оставила без изменения, а апелляционную жалобу и протест прокурора - без удовлетворения».

Решение суда вступило в законную силу.