Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. Появилось несколько налоговых новшеств — рассказываем подробности
  2. Лукашенко рассказал, для кого в Беларуси «денег жалеть не надо». Это не бюджетники, не аграрии, не врачи и не школы с садиками
  3. Искусство «слива»: что стоит за информацией от источников в Кремле, которая попадает в западные СМИ
  4. Власти продолжают «отжимать» недвижимость у уехавших за границу из-за политики. На этот раз — у известной спортсменки
  5. Круглый стол переговоров однажды привел к свержению режима у наших соседей. Как им это удалось и возможно ли это в Беларуси — объясняем
  6. Мария Мороз, которую власти вывозили вместе с Тихановской, рассказала, почему до границы с ними ехал глава ОАЦ Павлюченко
  7. Что в 2020 году могло пойти иначе? И могло ли? Мнение
  8. ОНТ показал фильм, за сцены из которого Лукашенко можно привлечь по целому букету статей УК. Объясняет юрист
  9. Тихановская прокомментировала «Зеркалу» видео, где глава ОАЦ передает ей сверток и говорит, что там деньги
  10. Пропагандист в эфире госТВ перечислил адреса объектов недвижимости, которой владеют некоторые из уехавших за границу беларусов
  11. Спрашивают про зарплату в Польше, арестовывают мебель. Силовики приходят с обысками к родным участников Дня Воли за границей
  12. 123 из 400 возможных. Нашли вузы с крайне низкими проходными баллами в этом году — вот где и чему учат на таких специальностях
  13. «С началом СВО это вошло в разряд первоочередных задач». Прибыл первый эшелон с российскими военными для участия в «Западе-2025»
  14. Российские войска продвинулись к крупному украинскому городу — какие действия они могут предпринять дальше
  15. Александра Герасименя о продаже квартиры в Минске с аукциона: Позвонили владельцу и сказали, что будут отбирать
  16. Почему власть боится акций беларусов за рубежом? Спросили у социолога
  17. В видео госТВ фигурировал якобы начальник охраны штаба Бабарико. Он бывший силовик, отсидевший в тюрьме
  18. «Спрячьте деньги». В эфире ОНТ показали, как начальник ОАЦ передал Тихановской сверток перед выездом из Беларуси в августе 2020 года


Платформа Glassdoor опубликовала обновленный рейтинг лучших мест для работы. В новый топ-100 попал EPAM, обратило внимание издание devby.io.

Фото: Reuters
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: Reuters

В рейтинге Glassdoor EPAM оказался на 25-м месте. Компания обошла таких технологических гигантов, как Google (28-е место), Meta (52-е место), Apple (56-е место).

В прошлом году издание devby.io изучило, что писали сотрудники EPAM о работе в компании на Glassdoor. В числе плюсов работники отмечали:

  • хорошее место для специалистов junior-уровня, «здесь можно получить опыт работы»;
  • возможности для профессионального роста;
  • отлаженные процессы;
  • много льгот и бенефитов;
  • медстраховка;
  • много проектов, что позволяет менять роли, команды и технологические стеки;
  • оптимальный баланс между работой и личной жизнью;
  • корпоративная культура;
  • «потрясающие люди и атмосфера», «работает много сильных технических специалистов»;
  • бесплатная учебная платформа с большим количеством курсов;
  • хорошие курсы английского;
  • удаленка;
  • поддержка при переезде;
  • «стабильность»;
  • хорошие проекты;
  • «компания заботится о сотрудниках, стараясь свести к минимуму увольнения в сложный период для отрасли».

Среди минусов:

  • зарплата «ниже рынка», «низкая», «но для Беларуси нормально»;
  • «возможностей для продвижения мало»;
  • сложно сменить проект;
  • «редко оценивают производительность»;
  • бюрократия;
  • «приходится овертаймить»;
  • «очень легко застрять в собственном „пузыре“, в своей зоне комфорта, в устаревшем стеке технологий, что типично для любой крупной компании»;
  • «неактуальный технологический стек»;
  • «невозможно принять какие-либо технические или архитектурные решения, поскольку их всегда принимают клиенты»;
  • «вам может не повезти с руководителем — и это скажется на вашей зарплате (хотя это не мой опыт)»;
  • «это корпорация с иерархией — неясно, как расти. Как сотрудник вы полностью зависите от своего ресурсного менеджера и не можете сделать почти ничего, чтобы изменить что-то. Политика компании заключается в том, чтобы платить как можно меньше и не продвигать по службе — такое у меня сложилось впечатление».

Glassdoor — платформа, на которой сотрудники могут оставлять комментарии о компаниях и их руководстве. Общий рейтинг компаний Glassdoor выводит на основе пяти параметров, по которым авторы отзывов выставляют оценки от 1 до 5: корпоративная культура и ценности; баланс между работой и личной жизнью; топ-менеджмент; зарплаты и бонусы; возможности карьерного роста. Также можно узнать, какой процент сотрудников рекомендует компанию для работы и поддерживает СЕО.

Читайте также на devby.io:

В феврале в Минске и двух регионах можно будет подать документы на польскую студенческую визу без регистрации

Айтишных компаний стало резко меньше в топе американских работодателей Glassdoor

Пользователей Instagram и Facebook автоматически подписали на аккаунты Трампа и команды, не могут отписаться