Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. «Всё прячется». Как и зачем власти возвращают в оборот земли, которые раньше относились к загрязненным радиацией
  2. «Думал, что он изменится, но ошибался». Пресс-секретарь Тихановского прокомментировал «Зеркалу» свой уход
  3. Умерла актриса Светлана Яцевич
  4. Стоит ли пользоваться дешевым (как считают власти) отоплением и раскочегаривать батареи? Людям в возрасте — точно нет: вот причины
  5. Эксперты назвали лучшие страны для иммигрантов. В топ-10 оказалась лишь одна страна ЕС
  6. «Белтехосмотр» выпустил несколько предупреждений для водителей
  7. Специалист назвал симптомы гриппа, при которых надо незамедлительно вызывать скорую
  8. 15 беларусов оштрафовали за вывешивание БЧБ-флагов — они пожаловались на власти в Комитет ООН. Что он решил
  9. «Отлавливать и отправлять в Минск». Рассказываем, как и зачем 200 лет назад российские власти объявили охоту на беларусских детей
  10. Осадки в пределах нормы, а вот с температурой вопросы: синоптик о том, какой будет первая неделя декабря и месяц в целом
  11. «Франак, отношения между людьми можно строить не только на манипуляциях». Прокопьев ответил Беспалову. И Вячорке
  12. «Линия фронта в Украине не находится на грани обрушения» — ISW


/

В Витебской области троих работников предприятия ЖКХ наказали с нарушениями: их лишили премии и вынесли дисциплинарное взыскание, но не сообщили об этом, как того требует закон, рассказали в Федерации профсоюзов Беларуси.

Изображение носит иллюстративный характер. Фото: TUT.BY
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: TUT.BY

Во время проверки были выявлены нарушения трудового законодательства в отношении трех сотрудников. Работодатель применил к ним дисциплинарные меры ответственности и лишил премии, но при этом не уведомил о наложенных взысканиях.

Согласно статье 199 Трудового кодекса, работодатель обязан в течение пяти дней ознакомить каждого сотрудника с приказом о дисциплинарном взыскании под подпись, иначе наказание считается незаконным. Однако администрация предприятия этот порядок проигнорировала.

После проверки всех обстоятельств профсоюз добился отмены дисциплинарных взысканий, а также выплаты премий, которые у работников удержали без законных оснований.