Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. На мясном рынке — очередное банкротство. Рассказываем подробности
  2. Эксперт назвал пять потенциальных «горячих точек», где война может начаться в любую минуту. Одна из них — рядом с Беларусью
  3. Армия РФ меняет тактику после того как не смогла закрепиться на позициях в районе Покровска. Эксперты рассказали о ее новых целях
  4. «Я о мужьях-беларусах слышу только: „Никогда снова!“» Почему БЧБ-невеста Инна Зайцева на год исчезла из соцсетей и что с ней теперь
  5. В милиции рассказали, что будет, если читать «запрещенные» каналы «из праздного интереса и любопытства», но не подписываться
  6. Минского бизнесмена Саврицкого, его жену и дочь приговорили к пяти годам колонии за видео против насилия силовиков
  7. «Удалил все переписки в Telegram, а через три года ГУБОПиК показал мне их». «Киберпартизаны» объясняют, как такое возможно
  8. Представитель Беларусского фонда спортивной солидарности Анатолий Котов улетел в Турцию и пропал
  9. «Как раньше уже не будет». Эксперт прогнозирует изменения на рынке недвижимости
  10. Что будет с долларом и евро в последнюю неделю лета: прогноз по валютам
  11. «У бухгалтеров уже крыша едет». Нововведение по зарплатам вызывает вопросы у нанимателей
  12. Лукашенко заявил, что прошел полное медобследование
  13. Задержали топ-менеджера крупного госпредприятия. Он «брал взятки миллионами»
  14. «Автомобили вернулись в конец очереди». Налоговая рассказала о результатах «тотального контроля» на границе с Польшей
  15. Лукашенко рассказал, где «неплохо» живут «хозяева» частных торговых сетей, которые строят гипермаркеты в крупных городах


/

В Витебской области троих работников предприятия ЖКХ наказали с нарушениями: их лишили премии и вынесли дисциплинарное взыскание, но не сообщили об этом, как того требует закон, рассказали в Федерации профсоюзов Беларуси.

Изображение носит иллюстративный характер. Фото: TUT.BY
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: TUT.BY

Во время проверки были выявлены нарушения трудового законодательства в отношении трех сотрудников. Работодатель применил к ним дисциплинарные меры ответственности и лишил премии, но при этом не уведомил о наложенных взысканиях.

Согласно статье 199 Трудового кодекса, работодатель обязан в течение пяти дней ознакомить каждого сотрудника с приказом о дисциплинарном взыскании под подпись, иначе наказание считается незаконным. Однако администрация предприятия этот порядок проигнорировала.

После проверки всех обстоятельств профсоюз добился отмены дисциплинарных взысканий, а также выплаты премий, которые у работников удержали без законных оснований.