Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. «Не хватило пары минут». На беларусско-польской границе длинные очереди, люди рассказывают, на что идут, чтобы быстрее проехать
  2. Беларусь готовится получить щедрый «подарок» из-за границы — его масштабы впечатляют. Но это несет риски для страны
  3. Жителям четырех районов Минска в воду добавят флуоресцеин. Что это
  4. Стало известно, какие продукты беларусы едят больше всех в мире. И это не картофель
  5. Польский визовый центр добавил новую категорию виз. Кто по ней может подать документы
  6. Для тех, у кого есть автомобили, квартиры и земельные участки, чиновники придумали очередное налоговое новшество
  7. «Как относишься к действующей власти?» КГБ стал вызывать на беседы о политике представителей редкой профессии
  8. Осужденный за убийство беларуски в Варшаве подал жалобу на приговор. Стало известно окончательное решение по делу
  9. Собрали пять скрытых признаков СДВГ у взрослых. Эти особенности часто принимают за характер, но их игнорирование опаснее, чем кажется
  10. Россия задействовала «ошеломляющее количество» живой силы и техники для захвата Покровска. Что сейчас происходит в городе и вокруг него
  11. «О принятии каких-либо избирательных мер не может быть и речи». МИД ответил Литве по поводу возвращения литовских грузовиков


В последние годы на ведущих заводах сотрудников отправляют на полиграф. Такая практика существует, например, на предприятиях, которые работают на оборонную промышленность: ОАО «Беларусское оптико-механическое объединение», ОАО «Пеленг». Или стратегически важных — как «Гродно-Азот». Как рассказали «Нашай Нiве» сотрудники «Гродно-Азота», подобная практика ухудшает ситуацию с нехваткой кадров.

Снимок носит иллюстративный характер. Фото: TUT.BY
Снимок носит иллюстративный характер. Фото: TUT.BY

По словам работников, полиграф приходится проходить как при трудоустройстве (по крайней мере, на ответственные должности, простых рабочих на полиграф обычно не отправляют), так и при продлении договора.

Через полиграф в первую очередь проходят сотрудники из числа «ненадежных», когда встает вопрос продления контракта. Также могут вызвать тех, кого сочтут подозрительным из-за каких-либо действий или высказываний на работе.

Нередко людям не продлевают контракт именно после неудачного прохождения проверки на полиграфе.

Такой подход привел к тому, что на заводе есть оборудование, которым не могут пользоваться, так как нет соответствующих специалистов, рассказал один из сотрудников предприятия. Старых выгнали, а найти новых на их место не могут из-за того, что далеко не все кандидаты проходят отбор именно по политическому критерию.

Азотовец говорит, что при прохождении полиграфа задают разные вопросы, чтобы узнать лояльность к действующей власти. Если по результатам проверки возникают сомнения, то никто не смотрит на рабочие качества или опыт работы: первостепенно, чтобы человек любил Лукашенко, а не был хорошим специалистом.

Нехватку кадров подтверждает и количество открытых вакансий на предприятии. На ОАО «Гродно-Азот» вместе с филиалом «Химволокно» открыто 216 вакансий на 720 рабочих мест.

Фото: скриншот с сайта gsz.gov.by
Фото: скриншот с сайта gsz.gov.by

Дефицит кадров наблюдается не только среди рабочих специальностей, но и среди руководства завода.

Другой собеседник, работающий в одном из дочерних предприятий «Гродно-Азота», говорит, что полиграф могут применять в том числе для предотвращения утечки информации об обходе санкций предприятием. По его словам, несмотря на сложности и разоблачение некоторых схем, заводу до сих пор удается поставлять продукцию в Европу.

Ранее БРЦ писал, что «Гродно Азот» обходит санкции и поставляет свою продукцию в ЕС, выдавая свой карбамид за узбекский и используя фирмы-прокладки.

Согласно документам, опубликованным «Радыё Свабода» в 2024 году, «Гродно-Азот» поставлял свою продукцию и в Украину. Продукция из Гродно попадала туда под видом изготовленной в Туркменистане через Россию и Болгарию с помощью компании, зарегистрированной гражданином Турции в ОАЭ.